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eightcap易汇平台如何交易黄金？东南亚工资明年将上涨-eightcap易汇官网

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通过eightcap易汇官网的资讯了解，依据专业服务公司怡安11月的一份陈述，随着年底的临近，东南亚2025年的预算加薪估计将高于2024年。

除此之外，依据2024年7月至9月进行的研讨，该区域的企业可能会保持或添加其整体劳动力数量。它剖析了从印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南的950多家公司搜集的数据。

值得注意的是，依据怡安的全球危险管理查询，未能吸引和留住顶尖人才已成为亚太区域组织的主要危险，从2021年的第九大危险上升到2023年的第四大危险。

虽然通货膨胀仍然是预期增加的一个要素，但其他要素也发挥了效果，例如该区域对熟练人才的高需求。

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以下是估计2025年六个东南亚国家的薪酬预算将添加多少。陈述显现，东南亚各行业的薪酬增加也各不相同，技能和制造业的预算增幅最高，为5.8%。零售业；咨询、商业和社区服务；生命科学和医疗器械将增加5.4%。数据显现，动力（4.9%）、金融服务（4.8%）和运送（4.1%）行业处于较低水平。

值得注意的是，查询还发现，新加坡和泰国的预算薪酬增加估计将在2025年落后于更广泛的区域，分别为4.4%和4.7%。

新加坡的薪酬增加一般落后于东南亚其他商场。由于新加坡是一个发达商场，与其他增加更快的国家相比，通货膨胀率往往较低。

此外，这个城市国家的国内生产总值增加率往往低于该区域的其他国家，因而也导致了预算中的薪酬增加幅度较小。

在eightcap易汇中文网了解到,另一方面，泰国的经济增加低于该区域其他国家。此外，他弥补道，由于该国的人才库“从语言和部署的视点来看流动性较低”，它往往停留在自己的商场内。

（温馨提醒：交易有风险，投资需谨慎，以上内容全部来源于网络）

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